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轉:《人民日報》:打造注冊會計師行業(yè)“人才高地”

發(fā)布日期:(2016-1-6)   點擊次數:1912

中國注冊會計師協(xié)會秘書長陳毓圭接受本報專訪

打造注冊會計師行業(yè)“人才高地”

本報記者李麗輝

日前,2015年注冊會計師全國統(tǒng)一考試成績公布,引來了不少學子的感慨:“等了這么久,成績終于塵埃落定,結果是喜是憂都已成為努力的符號。”

注冊會計師考試(CPA考試),是眾多職業(yè)資格考試中一張亮麗的“名片”,一道“金字招牌”。這個考試為什么可以吸引這么多人,為什么標準這么高?記者采訪了中國注冊會計師協(xié)會秘書長陳毓圭。

注冊會計師考試20多年來累計400多萬人報名,全科通過拿到合格證書20.5萬人

記者:為什么注冊會計師考試能夠吸引這么多人參加,她的魅力何在?

陳毓圭:注冊會計師考試是注冊會計師職業(yè)準入的重要環(huán)節(jié)。全面深化改革和市場作用的充分發(fā)揮,為注冊會計師行業(yè)實現跨越式發(fā)展提供了良好機遇,擁有注冊會計師資質的人才在財經領域也越來越受到青睞,在用人單位“吃得開”。因此,越來越多的青年學子和專業(yè)人士把報考注冊會計師作為職業(yè)規(guī)劃的重要選擇。注冊會計師考試為廣大青年學子搭建了成長成才的平臺,注冊會計師考試的人才評價機制得到財經領域的廣泛認可。

記者:很多人說注冊會計師考試難,是這樣嗎?

陳毓圭:CPA考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試兩個階段,要拿到全科合格證書,考生需要在5年之內全部通過專業(yè)階段6個科目的考試,然后再通過綜合階段1個科目的考試。這條路確實很不容易。

這里有一組數據:CPA考試自1991年舉辦至今,累計400余萬人報名參考,其中100多萬人取得單科合格成績,累計20.5萬人取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證書。

報名參加CPA考試的考生都希望自己早一些,甚至一次全科通過,這一點完全可以理解。但是,CPA考試歷來倡導終身學習的理念。作為有志于投身注冊會計師職業(yè)的年青人來說,作為準備以會計專業(yè)本領立身社會的年青人來說,考試只是人生職業(yè)成長的起點,早一點全科通過考試固然好,但用幾年的時間通過,并非完全是壞事,因為參加考試本身是一個職業(yè)成長的過程,是培養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)精神的過程。對待考試、對待專業(yè)工作,都要一步一個腳印地學習、思考、實踐,誠實認真地對待考試,憑真實實力參加考試,不希求僥幸通過考試。

記者:中注協(xié)是如何保證這塊“金字招牌”的成色的?

陳毓圭:會計服務作為專業(yè)服務業(yè)的重要門類,是典型的高端服務業(yè)。CPA是以勝任能力為導向的考試評價體系,只有嚴把“門檻”才能保證注冊會計師行業(yè)的質量和水平,擔當起服務經濟社會大局的重任。因此,考試標準不能降低,選拔人才也不能“摻水”。當然,為考試提供優(yōu)良的服務是沒有止境的。

為保證考試質量,中注協(xié)通過多項改革措施,進一步充實考試內容,優(yōu)化試題結構,合理界定考試難度,健全以命題為核心的考試質量保證制度體系,使注冊會計師考試充分體現職業(yè)導向、原理導向、考生友好導向的基本原則,充分體現對注冊會計師專業(yè)勝任能力的評價要求。

中注協(xié)十分重視提高服務考生的質量,充分運用信息技術和互聯網的優(yōu)勢,實現考生足不出戶網絡“一站式”報名,實行計算機化考試?荚嚪⻊盏牧鞒淘絹碓胶喕,報名和參加考試越來越便捷。

行業(yè)領軍人才先后選拔12批次共356人,目前已有162人順利畢業(yè)

記者:通過“6+1”科目的考試,才能成為注冊會計師。但成為注冊會計師后,再往上走還有更嚴格的選拔考試。為什么注會行業(yè)的選拔考試“沒有最難,只有更難”?

陳毓圭:為加強會計人才隊伍建設,優(yōu)化會計人才結構,發(fā)揮高層次會計人才在引領職業(yè)和行業(yè)發(fā)展中的輻射帶動作用,20059月,財政部啟動全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工程。十年間,中注協(xié)在行業(yè)領軍人才的選拔和培養(yǎng)方面進行了大量創(chuàng)造性的嘗試,帶動、示范和促進了行業(yè)隊伍整體水平的提升。

十年磨一劍,百煉成領軍。2005年以來,行業(yè)領軍人才選拔突出專業(yè)特色,打造專家型人才,先后選拔了12批次共356人。自2012年起,已有6個班162人順利畢業(yè)。這些領軍人才為促進我國會計人才整體素質的全面提升,為推動經濟社會和會計事業(yè)發(fā)展提供了充足的人才儲備和強大的智力支持。

行業(yè)領軍人才畢業(yè)考核按照“公平、公正、公開”的原則,采用量化考核的方式,考核指標包括培訓期間的出勤情況和學習成績,以及在訓期間執(zhí)業(yè)操守、工作職位晉升、參與行業(yè)建設、考取國際資質、承擔科研課題、發(fā)表研究文章等9項指標,同時考慮社會影響、行業(yè)影響等6項加分因素,全面反映行業(yè)領軍人才經過6年的系統(tǒng)培養(yǎng)在提升個人素質、參與事務所建設、引領行業(yè)發(fā)展等方面取得的進步和成績。然后,依據建立的行業(yè)領軍人才“臺賬”,根據量化考核結果,并參考用人單位意見,最終評定考核結果,依據考核結果實施“末位淘汰”。

記者:這些領軍人才在行業(yè)發(fā)展中起到了什么作用?

陳毓圭:行業(yè)領軍人才的作用,主要體現在以下幾個方面:

——為會計師事務所培養(yǎng)了一支專業(yè)骨干和領導人才。畢業(yè)的162名行業(yè)領軍人才中,合伙人(含授薪合伙人)及以上級別的有137人。尚在培養(yǎng)周期內的182名行業(yè)領軍人才中,也已經有62人獲得職務晉升。行業(yè)領軍人才已經成為事務所的專業(yè)中堅骨干力量和領導團隊成員。

——培養(yǎng)了一批立足專業(yè)探索發(fā)展的專家隊伍。領軍人才積極為國家大政方針獻計獻策,為政府部門決策提供咨詢,為經濟社會發(fā)展提供專業(yè)服務,代表注冊會計師行業(yè)先后提交經濟體制改革、民生保障、生態(tài)環(huán)境治理、金融業(yè)健康發(fā)展、支持小微企業(yè)成長等多項提案,得到了社會各界的高度評價與肯定。

——培養(yǎng)了一支行業(yè)國際化發(fā)展的生力軍。356名行業(yè)領軍人才中,有169人次考取了境外職業(yè)資格、資質,提高了領軍人才的國際影響力和境外專業(yè)服務能力,為幫助我國企業(yè)“走出去”發(fā)揮了積極作用。

建立層次分明、結構嚴謹的人才培養(yǎng)體系,基本形成梯次化的行業(yè)人才隊伍

記者:在整個行業(yè)的人才隊伍建設方面,中注協(xié)有哪些制度性的考慮?

陳毓圭:經過十多年的努力,注冊會計師行業(yè)建成了內容完備、導向明確的人才隊伍建設制度,建起了層次分明、結構嚴謹的人才培養(yǎng)體系,基本形成了梯次化的行業(yè)人才隊伍。下一步,中注協(xié)將以行業(yè)領軍人才和國際化人才培養(yǎng)為重點,以行業(yè)后備人才培養(yǎng)為重要補充,進一步加強行業(yè)人才選拔、領軍人才培養(yǎng)和會員繼續(xù)教育等方面的工作。

在行業(yè)人才選拔上,中注協(xié)將按照改革方案確定的遠景目標和要求,繼續(xù)鞏固和深化改革成果,完善考試方式,提高考試質量,提升考試的國際化水平,進一步推進考試工作的科學化和專業(yè)化,建立考生友好型的考試體系,把CPA考試打造成為國內頂尖的職業(yè)資格考試品牌。

在領軍人才培養(yǎng)上,中注協(xié)將按照財政部統(tǒng)一部署,進一步健全行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)制度建設,完善行業(yè)領軍人才溝通聯系機制和工作平臺,拓寬行業(yè)領軍人才發(fā)揮作用的形式和渠道,讓領軍人才學有所長,才盡其用。

(文章來源:人民日報 2016-1-11)

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